7月23日-26日，大金第十四屆(中國區(qū))技能比武大會在上海順利舉辦，超200名人員參與其中。面向6大戰(zhàn)略技能：設置釬焊、電焊金屬涂裝、設備保全、普通車床、手工錫焊在10月份，中國區(qū)優(yōu)勝者代表將與北美、歐洲亞太等世界級參賽者共同角逐“大金全球技能比武大賽”的冠軍。

　　大賽以“專鑄·共創(chuàng)”為主題，旨在以賽促學提升大金精益制造的技能水平，為百年品牌的技藝傳承不斷賦能，進一步構筑大金全球125家生產基地達到“全球同制同享”的品質目標。大金作為擁有100年歷史的制造業(yè)企業(yè)，始終將制造精神作為企業(yè)發(fā)展的基石，對制造品質的卓越追求則是支撐大金百年來源源不竭發(fā)展的背后動力。

發(fā)揚制造精神，追求品質精益求精

制造精神，是對每一件事物的制作里飽含制造者的“魂”亦或是“精神”。充滿熱情對細節(jié)的卓越追求，才能真正推動產品品質的提升，這是大金人認為的制造精神以及匠心品質。

　　隨著時代發(fā)展，很多人覺得自動化的推廣將降低員工對技能的要求。在大金看來，才是制造端最為寶貴的財富，機器是靠人編程設置才能運作，也需要依靠人工提高精準度和產品品質。面對當前智能化的制造環(huán)境如果不通過技能傳承的延續(xù)，精煉員工技能那未來提高設備水平的人才也將丟失。

　　大金在制造上追求的是“自動化”，是有人參與的動，而非只追求機器替代人的自動化。'人”與“智能設備”相結合，通過每年的技能比武大賽推進技藝傳承、不斷創(chuàng)造出優(yōu)質產品，保障品質。以大金戰(zhàn)略技能里最早的項目“釬焊”為例釬焊時加焊材的時機極難把握，需要靠觀察火苗顏色和經驗，如果焊材加早了或晚了零件極有可能面臨報廢。即使自動化可以替代，但仍需要經驗豐富的技能者做輔助編程在品質上精益求精。

傳承百年匠心，打造全球同質同享

在大金的技能傳承體制中，技能傳承不只是一個人，而是一個體系。值得一提的是“最高級別指導者”(源于德語 MEISTER)，主要是授予在大金戰(zhàn)略技種中技藝極其精湛的能人。其獲頒的特制徽章飽含著大金對“匠人”的注解--持續(xù)實行、向后任者傳承刻苦專研、攀登頂點、持續(xù)的熱情。

　　技術是通過教科書可以掌握的，而技能是需要經驗和習慣常年累月的積累。大金對于技能者、指導者都有完善的培養(yǎng)體系。在新員工入職后，其中70-80%是需要通過書面的內容學習，余下的都要靠“傳幫帶”、"藝帶新”。通過一對一的教導傳遞，憑著這樣一套系統(tǒng)，因此才能達到品質的穩(wěn)定和可控整體來說，大金對人才的培養(yǎng)和技能傳承更像一種良性循環(huán)，通過對技能者的培養(yǎng)，制造出好的產品贏得市場認可，再為市場培育更多的技能者，發(fā)揚制造精神，傳承匠心。

　　造物亦育人，育人亦育己”是大金一直以來為已任的理念。企業(yè)發(fā)展離不開對質量的高追求和對匠心的執(zhí)著。在追求下一個百年的卓越上，大金仍將“制造精神”“匠心魅力”作為事業(yè)的基礎，保持初心，打造大金空調世界同一品質。