近日，福布斯發布“2020年世界最佳雇主”榜單，格力電器再次上榜，位列第300位，成為人才認可度和滿意度較高的企業之一。

　　

　　據了解，“世界最佳雇主榜”由福布斯和市場研究機構Statista合作編制，今年共調研了58個國家和地區的16萬名全職及兼職員工，邀請他們以打分的形式表述向親朋推薦自己雇主的意愿，以及對于雇主應對新冠疫情表現的滿意度。調研還邀請受訪者就企業形象、經濟影響、人才開發、性別平等、社會責任等指標為自己的雇主打分，最終有750家大型跨國公司上榜。這是格力電器第七次進入該榜單，也意味著其在企業發展、人才培養、福利待遇等多維度得到了員工認可。

　　

　　良好的發展前景是人才就業選擇的參考要素之一。格力電器作為一家多元化、科技型的全球工業集團，目前已經在家用消費品和工業裝備兩大領域深入布局，并取得了出色的發展成績。

　　

　　以空調主業為例，截至目前，格力家用空調全球市場占有率連續14年領跑全球，中央空調連續8年市場占有率全國第一。同時，在智能裝備、模具、生活電器等多領域的持續發力也為人才提供了足夠多的職業選擇和成長方向?，F如今，格力電器年營收已經超過兩千億，并多次入圍福布斯和財富的世界500強企業榜單，在這里不僅可以獲得廣闊的學習和發展空間，還能收獲滿滿的自豪感。

　　

　　作為一家有社會責任感的企業，格力電器每年面向應屆大學生提供數千個就業崗位，為其提供快速成長的平臺。今年疫情期間，在經濟發展不景氣，企業普遍縮招、裁員的背景下，格力電器繼續面向高校招收5000個大學生，積極穩就業、促發展。董明珠曾表示：“這（提供就業崗位）是一種社會責任的體現，不能因為形勢不好就停止招聘，一方面要給大學生出路，另一方面也要持續壯大人才隊伍，因為研發是沒有止境的。”

　　

　　值得一提的是，在長期的發展過程中，格力電器堅持自主培養人才，已經形成了一套“選、育、用、留”的人才培養體系，通過“能者上，庸者下”的原則，充分為員工提供施展才華的機會，并取得了一系列的創新成果。截止目前，格力電器已擁有30項“國際領先”技術，累計申請專利72600項，通過持續的技術創新，不斷引領行業發展。

　　

　　除了發展機會，格力電器在福利方面也為員工提供了滿滿的“安全感”。除了“一人一間房”的住房保障，格力大巴運輸線路遍布全珠海，為員工打造便捷暢通的出勤體驗。此外，全員加薪、獎勵創新型人才、解決員工子女“上學難”問題等，也減少了員工的成長和發展的后顧之憂。

　　

　　目前，格力電器在全國擁有9萬名員工，其中研發人員達到1.5萬人。伴隨著青年人才在智能家居、高端制造等多領域的創新支持，格力電器正朝著“雙智多元”的方向穩步發展。