近日，全球溫控系統創新者特靈科技宣布，憑借在公益慈善事業、企業社會責任實踐等可持續發展領域所做出的創新嘗試及突出貢獻，公司榮膺第四屆社會責任大會“2021年度責任金獎”，這已是公司連續第四年獲得社會責任大會的表彰。

　　

　　特靈科技亞太區公共事務與企業傳播副總裁鄧寧表示：

　　

　　“非常榮幸我們能夠再次贏得社會責任大會頒發的榮譽，這是對特靈科技在可持續發展領域所取得的成就的高度認可。特靈科技一直將可持續發展作為公司的核心戰略，并將其融入了公司日常運營的方方面面。我們不僅在全球范圍內踐行可持續發展的承諾，還始終關注中國社會的熱點問題，積極探索形式多樣的公益實踐。”

　　

　　特靈科技始終堅持可持續發展，致力于改善環境、提升人們的生活品質、積極參與并推進社會發展的重大議題。從全球到中國，從產品研發到自身運營，特靈科技一直將可持續發展作為支持公司核心戰略的基本要素，并始終致力于幫助解決全球面臨的挑戰，包括氣候變化、城市化進程和資源匱乏等。

　　

　　早在2014年，特靈科技就提出了全球“氣候承諾”，并提前兩年實現了“氣候承諾”中的2020能效目標。2019年，公司制定并發布了“2030年可持續發展承諾”，包括：幫助客戶在2030年前減少10億噸的二氧化碳排放（相當于全球每年2%的排放量）；同時將自身的碳排放量減少50%，并通過重新設計、改造供應鏈及運營方式來修復對環境的影響；為所有人創造更多機會，實現領導層的性別平等，讓員工隊伍的性別結構與社區人口相匹配，以及擴大社區享受食品/營養、住房、交通和氣候舒適度等福利服務的機會，從而進一步幫助解決氣候變化等全球性問題，同時為減少對能源的依賴和排放、保護糧食、水和其他自然資源方面提供解決方案。

　　

　　目前，特靈科技正在通過創新的思路不斷推進2030可持續發展承諾，且已經取得了一定的進展。2020年，公司的產品和系統幫助客戶減少了770萬噸碳排放，這相當于1,602臺風力渦輪機運行1年所減少的溫室氣體排放量；公司在17個生產制造基地實現了零垃圾填滿，相較2019年，特靈科技還將自身運營的能源效率提升了近8%，溫室氣體的排放強度降低了7.3%。此外，公司還不斷倡導包容和多元的企業文化，并提升對教育、職業發展的重視。截止2020年年底，特靈科技已有38%的董事為女性，相較2019年增長了5%，同時管理崗位的女性占比也提升到了21.7%，這一比例是標準普爾1500公司平均水平的兩倍。

　　

　　作為一家具有高度社會責任感的公司，特靈科技在加強經濟流動性、提升食品和藥品的健康安全性、推進STEM和氣候教育以及提供住房與舒適制冷解決方案四大領域，積極踐行企業社會責任承諾。今年，特靈科技啟動了新的企業公民戰略——“可持續發展的未來”，將在全球范圍內投入1億美元和50萬個志愿服務小時，幫助弱勢學生群體獲得科學、技術、工程和數學（STEM）教育，同時為健康的課堂環境提供支持，并促進綠色環保領域的職業技能培養。

　　

　　在中國，特靈科技也開展了許多公益項目，如關愛艾滋孤兒、自閉癥兒童、農民工子女，愛心助學、養老關愛項目等。其中，養老關愛項目已經持續開展了5年，受益老人近14,000人。此外，公司還加入了中國綠化基金會的“百萬森林計劃”，在西部荒漠化地區種植了20,000棵梭梭樹，在改善當地生態環境的同時，減輕荒漠化對當地人們生存的沖擊，幫助農戶增加收入，并為降低碳排放添力；接下來，公司還會重點推進STEM教育，并促進工程技術領域的職業培養，為下一代創造職業選擇，并在全球勞動力中茁壯成長。

　　

　　多年來，特靈科技對可持續發展的踐行已經獲得了社會各界的廣泛認可。在全球范圍內，公司已連續11年入選道瓊斯可持續發展全球指數及北美指數；在中國，特靈科技也已連續7年榮獲中國公益節和中國財經峰會的表彰，充分彰顯了特靈科技作為行業創新者與領軍者不斷踐行企業社會責任的決心和承諾。

　　

　　第四屆社會責任大會以“聚合力，創未來”為主題，旨在凝聚公益愛心人士，通過跨領域交流，探討疫情新常態下以及疫情后，新格局時期各界如何通過聚集社會合力，更好地驅動社會責任事業的落實，找到社會責任與公益慈善事業創新與發展的突破口。大會受到了中國公益網、人民日報、新華社、科技日報、光明日報、中國日報、環球網等媒體的合作支持。眾多杰出的企業家、慈善家、公益學者、傳媒領袖蒞臨活動現場，對精準扶貧、綠色金融、生態保護、可持續發展及創新社會責任理念等焦點議題進行了深入探討。恒安集團、施耐德電氣、好未來、日日順、恒昌集團等5家國內外知名企業同特靈科技一起榮獲“2021年度責任金獎”。