2022年1月25日，以“協同共生 創造美好”為主題的日出東方2021年度總結表彰云會議暨2022年新春云聯歡成功召開。大會在全國設置29個分會場，余姚基地、順德基地、洛陽基地、西藏基地以及全體市場、生產一線員工共計6000余人通過視頻會議+線上直播相結合的形式，相聚云端，共襄盛會。日出東方董事長徐新建、總裁萬旭昶及全體高管出席大會主/分會場。

　　

　　日出東方董事長徐新建發表《協同共生 創造美好》主題講話，深入剖析企業發展面臨的機遇與挑戰，他指出，面對企業當前的主要矛盾，要用增長和戰略的確定性應對外部的不確定性，用經營的有效性駕馭內部的復雜性！

　　

　　他認為，做正確的事比賺錢更重要。企業要繼續夯實“一橫一縱”戰略，在清潔熱能、健康廚房等賽道上大干快上！尤其在關鍵技術、核心產品上要進行戰略性投入和突破，建立起更扎實的專業化能力、更顯著的競爭優勢。

　　

　　他強調，要構建統一的文化，建立更大的共識和信任，實質性地提升企業經營的效率！徐董事長向大家展示和簡要解讀了企業的使命、愿景、價值觀，用升級版企業文化引領企業持續發展，匯聚全體日出東方人的智慧、奮斗、合力，開創更美好的未來。

日出東方董事長 徐新建

　　

　　日出東方總裁萬旭昶做2022年工作部署，面向新一年，提出六個聚焦和六個關注指標。他指出，“聚焦定型、聚焦迭代、聚焦打通、聚焦重構、聚焦對標、聚焦數智化轉型”是2022年的經營方向，并要求將“嚴格控制呆滯品、嚴格確保供貨期、嚴格保證產品質量、堅持幸福員工計劃、堅持共讀一本書、堅持做好企業文化宣傳”作為重點工作。

　　

　　隨后，萬總從“組織、管理者、個人”三個方面分享了近期的工作感悟，帶領大家思考“我/部門存在的意義到底是什么？”號召大家在“多品牌、多產業、多基地”的復雜格局中，踐行核心價值觀，擔當企業使命，為實現“做受人尊敬的企業”愿景，協同共生，創造美好！

日出東方總裁 萬旭昶

　　

　　日出東方要繼續保持高質量、跨越式發展，使命、愿景和核心價值觀的引領是關鍵。會上，公司高管、各基地代表、研發團隊代表、20年員工代表、新員工代表共同發布日出東方企業文化3.0版。

　　

　　日出東方企業文化3.0版

　　

　　企業使命：清潔世界，美好生活。

　　

　　企業愿景：做受人尊敬的企業。

　　

　　核心價值觀：誠信、責任、感恩、協同、共生

　　

日出東方企業文化3.0版發布儀式

　　

　　會上舉行了隆重的頒獎盛典，向2021年為日出東方的發展而努力奮斗的先進集體和優秀個人致敬。值得特別關注的是，今年起公司特設立“技術與產品創新大獎”，以示對企業技術人員創新能力的高度重視。

　　

連云港總部基地

　　個人類獎項

　　

團體類獎項

　　

年度特別貢獻獎

　　

技術與創新大獎

　　

余姚基地

個人類獎項

　　

團體類獎項

　　

年度特別貢獻獎

　　

技術與產品創新大獎-脈沖增壓洗技術

　　

技術與產品創新大獎-隔煙墻技術

　　

洛陽基地

個人類獎項

　　

團體類獎項

　　

　　大會在精彩紛呈的節目和多輪抽獎活動中落下帷幕，用增長和戰略的確定應對不確定的環境，用使命、愿景、價值觀引領企業持續發展，協同共生，開創更美好的未來！