2023年1月，開利中國榮獲《中國經營報》和《前程無憂》頒發的兩項職場雇主品牌大獎。在《中國經營報》發起的“向往的職場”2022年度卓越雇主品牌打造計劃中，開利中國被評為“最具職場吸引力雇主獎”。由前程無憂發起的本年度人力資源管理評選中，開利中國再度起航，榮獲“2022年人力資源管理杰出獎”。

　　

　　開利集團副總裁兼北亞區暖通業務總經理余敏義表示：“這兩個獎項都證明了我們在堅定不移地踐行多元化、包容性、人才發展以及對地球、員工、社區的ESG承諾，開利中國始終關注企業文化和創新，為廣大員工提供充滿安全感和幸福感的工作環境，并鼓勵每一位員工在工作中發揮潛力，實現自我價值，找到歸屬感。”

　　

　　獎項和榮譽也證明開利在打造雇主品牌并持續建立包容性、多元化、尊重平等的企業文化方面卓有成效。開利非常注重未來員工在求職前、求職中以及入職后的完整求職體驗，不論是高效透明的面試流程，還是詳盡的入職培養計劃，以及完善的職業長期規劃，都對招聘、培養并留住優秀的員工大有益處。

　　

　　近三年來，依托完善的校園招聘、培訓機制和職業規劃，開利成功招聘超過2000位員工。開利打造的職場環境，讓員工高漲的敬業度遠高于同行，招聘的內部員工推薦比例是行業水平的2倍，員工離職率也遠低于行業水平。開利的員工滿意度連續3年創出新高，這些都充分反映出開利員工在“以人為本”的企業文化下對公司的高度認可。