“ESG先鋒60”評選綜合企業ESG概況、環境責任、社會責任、公司治理、效益五個因素進行考量，旨在尋找全行業內經濟效能與社會責任并重的綠色企業與ESG領域內的行業先鋒。今年也是江森自控連續第二年獲此獎項。

　　江森自控亞太區總裁朗智文 Anu Rathninde:我們非常高興再度獲得“ESG先鋒60”獎項。為創造一個智慧、健康和可持續發展的未來，江森自控從環境、社會、公司治理方面制定了明確的計劃和目標，堅定踐行ESG承諾。可持續發展是一場深刻的社會變革，江森自控期待與各方攜手推動企業的ESG實踐，充分發揮企業的價值和力量。

　　先鋒實踐 從建筑脫碳出發

　　江森自控亞太區人力資源副總裁林琳發表以《合作·突破·共建——ESG實踐與綠色未來》為題的主旨演講，闡述ESG在中國逐漸從企業的“選做題”變成了“必做題”的發展現狀。

　　江森自控基于近140年在建筑科技領域的不斷突破創新，為建筑碳減排持續做出貢獻，同時在不斷優化自身運營，降低碳足跡。自2017年以來，江森自控已將范圍1和2的絕對排放量減少了42%，在客戶絕對范圍3的排放量減少了14%。2022年，江森自控將90%的研發投入到與可持續發展相關的新技術中。與此同時，2022年，江森自控員工志愿服務超過45,800小時，公司還不斷投資正在崛起的多元化、可持續發展的新一代領導人。

　　江森自控亞太區人力資源副總裁林琳：江森自控將可持續發展作為一切工作的基石，積極履行作為企業公民的社會責任，并提出了清晰的ESG目標，涵蓋人員、伙伴關系、社會責任等多個方面。我們團隊的每個人，都在以不同方式為實現目標貢獻力量。我們期待不斷與各界互相學習借鑒，為構建可持續發展的未來而共同努力。

　　聚焦本土 多維領域齊發力　

　　立足中國市場，江森自控在提供聚焦多元垂直領域的解決方案之外，積極凝聚合作伙伴的力量，推動可持續發展。2023年，江森自控與合作伙伴共同發布《中國智慧城市發展白皮書》和《2023中國智慧城市發展調研報告》，推動中國智慧城市在雙碳時代邁向綠色和可持續的未來。

　　此外，江森自控從不同角度履行ESG承諾。長期以來，江森自控回饋社區和社會，鼓勵員工參與公益活動，共同踐行在綠色和可持續發展方面的承諾。

　　憑借在ESG方面的卓越表現，江森自控獲得了各界的廣泛認可，從公司連續16次被Ethisphere授予“全球商業道德企業”稱號，到因創新的熱泵技術而位列《財富》雜志“改變世界”名單，再到連續12年蟬聯“中國杰出雇主”，所有榮譽都是江森自控在ESG領域持續投入并碩果累累的強力證明。

　　作為ESG實踐的先行者，江森自控篤行不輟。在中國可持續發展所創造的新浪潮中，江森自控不僅是受益者，更是將企業ESG目標與本土發展戰略相結合，攜手各界共創共贏的參與者和推動者。