日前，浙江思科制冷股份有限公司被市委市政府授予文明單位稱號，這是黨和政府對該企業釀造企業文化的最好褒獎。思科制冷依托東陽的“三鄉文化”打造了優秀的企業文化，激勵著員工奮力作為，促進企業不斷發展。公司成為國家高新技術企業，產品成為浙江省名牌，員工達1000多人，累計納稅近3億元，去年產品銷量同比增25%。

　　董事長 陳俊健

　　思您冷暖 科創未來　

　　該公司董事長陳俊健十分關注企業文化建設，用毛筆手書了“思您冷暖，科創未來”作為“文化眼”。并親自起草了公司使命、價值觀、愿景、經營戰略等。如公司愿景是“通過全公司員工的齊心協力和不斷創新，為客戶提供品質優良的產品和滿意的服務，為社會創造價值并回報員工，努力創造國內一流企業。”并將公司文化編成《每日一則》，要求公司員工認真學習和踐行。公司設立了文化展示室，新進員工一律要求參觀學習。

　　“為員工謀求福利”“回報員工”　

　　文化理念中明確表示“為員工謀求福利”和“回報員工。”強化員工培養，安全常識、操作技能與工藝規范作為入職培訓的必修內容，促使一批批優秀員工不斷成長。如制造部員工樓珍娜，初中文化，參加市“焊接與熱切割作業”初級培訓，既要熟記1000多道考題，還要學會電腦上答題，考前幾天幾乎都是凌晨3時許就起床背練習題了，考核獲得99分的成績，實現了農民到工人的蝶變。她說：“《每日一則》中說要練成真功夫。培訓就是練功夫，考不好培訓通不過，既不能上崗作業，也對不起公司的培養。”

　　“不斷創新”“持續改善與創新”　

　　該公司愿景中的“不斷創新”和公司價值觀中的“持續改善與創新”，形成濃郁的創新文化，激勵著員工不斷投身技術創新和新品研發。近年來研發成功200HP低溫熱泵機組、全熱回收型模塊機組、新款普通型系列模塊機組、低溫型系列模塊機組、采暖專用型系列模塊機組、全直流變頻系列多聯機外機、直流變頻系列模塊機組等新產品。末端部李經理受創新文化熏陶和激勵，奔赴使用現場，經過反復多次設計和試驗，研發了恒溫、恒濕、恒氧的“被動房空調系統”，她說：“企業文化激發我的創新欲望，不搞新東西心里總覺不得勁。研發了新產品，企業有希望，自己顯價值。”

　　多姿多彩的思科制冷　　

　　思科制冷公司十分注重扮靚自己，全方位提升顏值，寬大的廠房、高聳的辦公樓、黑色的柏油路、郁郁蔥蔥的綠化帶。美麗度最高的數小花園中噴水池與賞景閣。小花園在南大門東側，有假山、草坪、噴水魚池，還有賞景閣。草坪上的喬木香樟、桂花、銀杏、紅玉蘭青翠蔥蘢，灌木黃素馨、冬青、含笑芳香四溢。由500多噸水洗石壘成的假山，已經長滿了青苔，流水潺潺，池中數百條錦鯉在噴泉中時而躍起，時而潛游，顯得十分歡快愜意。一到晚上，池底的彩燈一開，五光十色，更加絢麗多彩，令人心曠神怡。思科制冷認為建設美麗工廠是新時代的要求，企業的顏值是企業品位的象征和企業文化的外顯，受人青睞的企業一定是多彩多姿的。