為科學規(guī)劃后期的工作方向，7月13日，藍途空調(diào)召開以“破繭”為主題的一次“破冰行動”內(nèi)部會議，公司領(lǐng)導、各部門負責人以及各地區(qū)的分公司經(jīng)理參加了此次會議。

　　會議由藍途空調(diào)總經(jīng)理肖曄進行發(fā)言，他對公司未來15年時間里作出以下三點規(guī)劃：

　　做行業(yè)精品，擁有一定的行業(yè)影響力

　　藍途秉持著“做行業(yè)精品”的核心理念，唯有精益求精，方能贏得市場的青睞與尊重，進而在競爭激烈的市場中脫穎而出。

　　培養(yǎng)一批年輕優(yōu)秀的核心團隊

　　藍途深刻認識到，擁有一支年輕、優(yōu)秀且充滿活力的核心團隊是企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新與發(fā)展的關(guān)鍵所在。

　　把創(chuàng)造的經(jīng)驗和財富分享給伙伴

　　藍途始終堅信“獨木不成林，單弦難成曲”的道理，致力于將藍途在探索與實踐中積累的經(jīng)驗和創(chuàng)造的財富無私地分享給藍途的合作伙伴，實現(xiàn)共同繁榮與進步。

　　兩歲的藍途工廠

　　鈑金工藝加工工件的精度高于傳統(tǒng)的機械加工工藝，加工出來的工件精度高、尺寸穩(wěn)定，質(zhì)量穩(wěn)定可靠。鈑金工藝可以采用金屬板材和鋼帶材等以及環(huán)保型塑料材料，能夠有效利用材料， 節(jié)約資源。

　　翅片生產(chǎn)采用高效鋁箔跟高效換熱銅管的緊密結(jié)合，提高效率，做到降碳減排，給客戶提供更環(huán)保、更節(jié)能的優(yōu)化方案。

　　合理的裝配線提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，標準化作業(yè)流程，?減少人為錯誤，?從而提高產(chǎn)品質(zhì)量。?

　　由于外部條件的困擾，市場大環(huán)境形勢嚴峻，經(jīng)濟下行。面對目前的窘境，應(yīng)該怎么辦？

　　改變思維定式

　　大環(huán)境舉步維艱，藍途需要一如既往地在平等互利、合作共贏的基礎(chǔ)上同經(jīng)銷商共進退。無論是在成本上，還是在技術(shù)上遇到的問題，需要與經(jīng)銷商“擰成一股繩”，主動關(guān)心經(jīng)銷商，實現(xiàn)大小項目互利互惠，共同進步。

　　肖總表示，“參會的各位都是公司的核心，是公司的管理者。只有你們改變，團隊的人才有可能改變！你們不改變別指望別人改變，大家都不改變整個藍途就很難走出困境！”

　　提升管理能力

　　對于分公司，每周開展員工會議，全面梳理復(fù)盤每周工作，深入分析工作中的問題與不足，解決實際問題，并制定具體目標，提升員工的工作技能和能力，以實現(xiàn)個人和公司的共同成功。

　　扎實開展新員工入職及老員工技術(shù)培訓，練好基本功，促進分公司發(fā)展提速升級。

　　關(guān)于質(zhì)量問題，做好做精做細，反饋多一點，錯誤少一點，用價格搶占市場，用質(zhì)量守護市場。持續(xù)加強質(zhì)量管控，贏得高質(zhì)量發(fā)展主動權(quán)。一鼓作氣，推動公司高質(zhì)量發(fā)展工作再深入、再深化。

　　戰(zhàn)略顧問洪總，無疑是一位值得尊敬的長者，在會議中的嚴厲并非出于苛刻，而是源于對工作的認真態(tài)度和對后輩成長的深切期望。他愿意將自己一生的智慧與經(jīng)驗無私地傳授給年輕人，這本身就是一種難能可貴的精神傳承。

　　在他的引導下，團隊不僅能夠獲得寶貴的經(jīng)驗和指導，更能學會如何獨立思考、解決問題，并勇于探索未知的道路。藍途應(yīng)該珍惜與這樣一位長者的相處時光，虛心學習，勇于實踐，將他的智慧和經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為推動自己前進的力量。同時，也要將這份精神傳承下去，讓更多的人受益，共同創(chuàng)造更加美好的未來。