147名剛剛走出象牙塔的畢業生們，懷揣著夢想與激情、憧憬與向往。從五湖四海相聚在盾安，如何盡快適應新環境？如何轉變學生心態？工作生活中的諸多困惑怎么解？

　　2024年雛鷹培養計劃助力新盾安人迎來全新的蛻變與成長！

　　7月11日，2024年雛鷹培養計劃第一階段為期七天的集訓在盾安環境總部浙江諸暨店口正式開班，開班由盾安環境人力資源高級經理葉健主持。

　　盾安環境人力資源總監王淑萍作雛鷹培養計劃項目介紹，她強調校招人才一直是盾安環境人才供應的重要來源，是公司各版塊業務骨干和管理干部人才梯隊的重要組成部分，是公司持續、快速發展的不竭動力。圍繞雛鷹們比較關心的“盾安為什么要實施雛鷹計劃？盾安需要什么樣的人才？同學們在盾安能夠得到什么樣的職業發展？怎么樣才能成為盾安需要的人才等問題，王總平鋪直敘，干貨滿滿。并以“雛鷹展翅千里闊、不負青春韶華時”激勵大家在盾安沉下心、俯下身、扎下根、積跬步致千里，在工作中不斷提升自我，早日成為盾安環境的中流砥柱。

　　盾安環境總裁李建軍做企業介紹，帶領全體雛鷹走進公司發展史，開啟來到盾安的“第一堂專業課”。

　　從1987年至今的企業版圖發展史以及核心產品發展史，李總如數家珍，娓娓講述，讓雛鷹們對盾安環境的前生今世有了更詳實的認識；從公司的憲章內容、經營架構到分布全國的生產基地及國內外營銷基地，讓雛鷹們對盾安環境龐大肌體的枝條脈絡有了清晰的了解；從制冷行業的全產業鏈介紹到細分行業的產能及銷售規模剖析，讓雛鷹們開闊了視界和認知；從研發平臺、智能制造保障到未來業務規劃及數字化改革，讓雛鷹們備受鼓舞，底氣十足。

　　李總強調，盾安環境始終定位于成為“制冷空調領域健康舒適環境設備及零部件整體解決方案專家”，這需要一批批盾安人持續、不懈地潛心鉆研。李總寄語全體雛鷹，奮斗是青春最亮的底色，幸福是奮斗出來的，要做敢于擔當，善于作為，善于學習，勇于超越的盾安人，腳步大膽前行，繪制精彩未來。

　　為了加速人才成長，幫助雛鷹們快速進入職場快車道，人力資源中心精心制定了豐富而實用的培訓課程，包括《人力資源機制與政策》、《質量管理》、《安全管理》、《職場溝通》、《商務禮儀》、《公司業務全流程》等內容。所有課程邀請公司專業講師授課，為雛鷹們從學生到員工的角色轉換保駕護航。

　　榜樣力量賦能雛鷹成長，在榜樣的力量板塊由往屆優秀的員工代表章周虎、陳狄永、王緒鵬現身培訓現場、段玉娟視頻接入，以不同的視角分享他們的職場發展經驗。雛鷹們聆聽優秀導師們的感言與中肯的建議，感受心與心的雙向奔赴，讓我們看到新老盾安人薪火相傳的力量。

　　課程培訓期間，雛鷹們在人力資源中心的帶領下參觀了盾安環境展廳、各業務單元生產車間、技術中心、檢測中心，在“學思踐悟”中對盾安環境的企業文化、產業布局、公司實力有了更加直觀、形象的了解。

　　本次雛鷹培養計劃團建活動為西湖定向拓展，通過特色團建讓學員們意識到要有足夠的韌性和執行力、學習和創新的精神、第一次把事情做對的態度，逐漸在盾安發光發熱，實現自己和盾安共同發展的終極夢想。

　　2024年雛鷹培養計劃第一階段集訓圓滿結束。志存高遠，腳踏實地。在新的天地里，充分發揮青年人的磅礴力量，綻放屬于自己的耀眼光芒，在盾安，雛鷹已經乘風而起，未來無限精彩！