3月11日，億利達在辦公樓六樓會議室隆重召開2024年度總結表彰暨職工代表大會，公司黨委書記、董事長吳曉明，副董事長陳心泉，總經理江瀾等公司領導出席會議，各部門、各成員公司負責人及職工代表參加了會議。會議由副總經理、董事會秘書翟峰主持。

　　此次大會首先舉行了表彰儀式，翟總現場宣讀了關于表彰2024年度公司先進集體、先進個人的決定，隨后吳董等領導為先進集體和先進個人代表進行頒獎。頒獎結束后，先進個人代表龔德武上臺發表了獲獎感言。

　　會上，總經理江瀾代表經營班子作2024年度經營工作報告，報告指出，2024年在宏觀環境整體收縮的背景下，公司克難奮進，保持了經營平穩發展，在出口業務、新能源汽車零部件業務、降本提效等方面取得了實質性進展，產品創新持續提升，兩化融合建設取得了積極成效，一系列工作得到了社會各界的廣泛認可。2025年是公司十四五發展規劃的收官之年，是公司風機多元化、風電一體化戰略實施的關鍵一年，同時也是新能源、新材料業態突破發展的一年。要緊緊圍繞經營目標做好工作，在經營策略上，風電機板塊要突出“新”，汽車零部件板塊要突出“快”，新材料板塊要突出“變”，全力穩定業務基本盤；同時全口徑深挖降本空間，持續強化研發工作，深化人才隊伍建設，構建多維人才生態，強化智能制造等戰略保障性投入，最大化提升運營效率，全面推進企業高質量發展。

　　會上還舉行了安全責任狀簽訂儀式，吳董與總經理、成員公司負責人代表簽訂了安全責任狀。

　　最后，黨委書記、董事長吳曉明作重要講話。吳董指出：2024年是充滿挑戰的一年，在公司經營層的科學指揮下，在全體員工的共同拼搏下，公司發展呈現穩中有進的格局。2025年要不斷總結得失，以變革之姿引領企業發展，經營工作要聚焦“開源、節流、減負、提效”四個方面展開，全方位提升經營績效；要全面加強黨建工作，營造風清氣正環境，凝聚發展合力，支持“打響開源之戰，打贏節流之戰，打好減負之戰，打破冗余束縛”四場關鍵戰役，更好地引領企業發展；要高起點謀劃十五五規劃，為企業未來發展提供戰略指引；要建立全員量化考核機制，將壓力傳導至每個人；要時刻保持安全生產意識，確保員工和公司財產安全。吳董強調：攻堅之年，因眾志而功成；新程已啟，惟創新者致遠。大家要以戰略定力錨定智造高地，以破局之姿譜寫億利達發展新篇章！